1. Tại sao việc lập k�?hoạch phát triển s�?nghiệp quan trọng?

Trong thời đại phát triển nhanh chóng của th�?trường lao động, việc lập k�?hoạch phát triển s�?nghiệp không còn là lựa chọn mà là yếu t�?bắt buộc đ�?đạt được thành công. Phát triển s�?nghiệp không ch�?giúp bạn định hình con đường tương lai, mà còn giúp bạn tối ưu hóa những k�?năng, cơ hội, và thời gian của mình đ�?đạt được mục tiêu ngh�?nghiệp c�?th�?

Tại sao nhiều người thất bại trong s�?nghiệp? Thường là do h�?không có một k�?hoạch c�?th�?và không biết cách định hình từng bước đi. Điều này dẫn đến s�?thiếu tập trung, không nắm bắt được cơ hội khi nó xuất hiện và d�?dàng b�?vượt qua bởi những người khác có k�?hoạch rõ ràng.

2. Phát triển s�?nghiệp cần các bước lập k�?hoạch c�?th�?như th�?nào?

Đ�?phát triển s�?nghiệp bền vững và đạt được mục tiêu dài hạn, việc có một l�?trình rõ ràng là điều không th�?thiếu. Dưới đây là các bước c�?th�?giúp bạn xây dựng k�?hoạch phát triển s�?nghiệp hiệu qu�? T�?việc đánh giá bản thân đến phát triển các k�?năng cần thiết và theo dõi tiến trình, mỗi bước s�?đưa bạn đến gần hơn với mục tiêu ngh�?nghiệp mong muốn.

2.1 Bước 1: Đánh giá hiện trạng và xác định mục tiêu ngh�?nghiệp

Việc đầu tiên và quan trọng nhất trong lập k�?hoạch phát triển ngh�?nghiệp là bạn cần đánh giá tình hình hiện tại của mình. Bạn đang �?đâu trong s�?nghiệp? Bạn đã đạt được những gì và bạn còn thiếu gì?

Hãy dành thời gian đ�?t�?hỏi: “Mình muốn đạt được gì trong 1, 3 hoặc 5 năm tới?�?Đặt ra các mục tiêu c�?th�? có th�?đo lường, và thực t�?s�?giúp bạn d�?dàng hơn trong việc thực hiện chúng. Ví d�? nếu bạn muốn thăng tiến lên một v�?trí cao hơn trong công ty, hãy xác định những k�?năng, kiến thức hoặc chứng ch�?cần có đ�?đạt được điều đó.

Khi xác định mục tiêu ngh�?nghiệp, phương pháp SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) là một công c�?hữu ích giúp bạn đảm bảo rằng mục tiêu đặt ra rõ ràng và d�?thực hiện. C�?th�? mục tiêu cần c�?th�?(Specific) và rõ ràng; có th�?đo lường được (Measurable); thực t�?và có th�?đạt được (Achievable); liên quan trực tiếp đến l�?trình s�?nghiệp (Relevant); và có một thời hạn c�?th�?(Time-bound). Ví d�? thay vì ch�?nói “tôi muốn thăng tiến,” bạn nên đặt mục tiêu như “tr�?thành quản lý trong 2 năm bằng cách hoàn thành khóa học quản lý và phát triển k�?năng lãnh đạo.”

2.2 Bước 2: Xây dựng l�?trình phát triển s�?nghiệp

Một khi bạn đã xác định được mục tiêu, việc tiếp theo là xây dựng l�?trình phát triển s�?nghiệp. Hãy chia nh�?những mục tiêu dài hạn của bạn thành các bước đi c�?th�? Ví d�? nếu mục tiêu của bạn là tr�?thành một nhà quản lý trong vòng 5 năm, thì bạn có th�?đặt mục tiêu ngắn hạn là hoàn thành một khóa học quản lý trong vòng 6 tháng, sau đó thực hành k�?năng lãnh đạo thông qua các d�?án nh�?

L�?trình rõ ràng s�?giúp bạn d�?dàng theo dõi tiến trình và điều chỉnh khi cần. Hãy luôn linh hoạt trong k�?hoạch và sẵn sàng thay đổi khi th�?trường lao động hoặc công việc của bạn có s�?biến động.

2.3 Bước 3: Phát triển s�?nghiệp theo chiều ngang �?Một xu hướng mới?

Không phải lúc nào thăng tiến theo chiều dọc (tức là lên v�?trí cao hơn) cũng là con đường duy nhất đ�?thành công. Phát triển s�?nghiệp theo chiều ngang là xu hướng mới, nơi bạn m�?rộng k�?năng và kinh nghiệm của mình trong nhiều lĩnh vực khác nhau mà không cần phải thăng tiến ngay lập tức.

Điều này mang lại nhiều lợi ích như giúp bạn tr�?nên đa năng hơn, tăng giá tr�?cá nhân trong mắt nhà tuyển dụng, và giúp bạn thích nghi tốt hơn với những thay đổi của th�?trường lao động. Bạn có th�?tham gia vào các d�?án khác nhau trong công ty hoặc học thêm các k�?năng �?lĩnh vực liên quan đ�?m�?rộng phạm vi chuyên môn của mình.

2.4 Bước 4: Xây dựng s�?nghiệp thông qua học hỏi và kết nối

Không có k�?hoạch nào thành công nếu bạn ch�?đứng yên. Xây dựng s�?nghiệp đòi hỏi bạn phải không ngừng học hỏi và kết nối với những người trong ngành. Tham gia vào các khóa học, hội thảo, và các s�?kiện mạng lưới chuyên nghiệp là những cách tốt đ�?m�?rộng kiến thức và tạo dựng mối quan h�?

Hãy tìm kiếm cơ hội đ�?làm việc với những người có kinh nghiệm hơn bạn, học hỏi t�?những sai lầm và thành công của h�? Mạng lưới quan h�?không ch�?giúp bạn có thêm cơ hội phát triển s�?nghiệp mà còn là nguồn động lực giúp bạn vượt qua những th�?thách trong công việc.

2.5 Bước 5: Theo dõi, đánh giá và điều chỉnh k�?hoạch

Cuối cùng, không có k�?hoạch nào hoàn hảo ngay t�?đầu. Bạn cần liên tục theo dõi tiến trình phát triển của mình và đánh giá xem liệu các bước đã đi có đúng hướng hay không. Nếu bạn thấy mình không đạt được kết qu�?như mong muốn, hãy xem xét lại k�?hoạch và điều chỉnh nó cho phù hợp với tình hình mới.

Một k�?hoạch linh hoạt s�?giúp bạn thích ứng nhanh với những thay đổi bất ng�?trong cuộc sống và công việc, đảm bảo rằng bạn luôn tiến v�?phía trước mà không b�?chệch hướng.

3. Khởi đầu phát triển s�?nghiệp tại chương trình Liên kết Quốc t�?Hoa Sen �?De Montfort 

Bạn đang muốn nâng cao s�?nghiệp và chuẩn b�?cho tương lai? Chương trình Liên kết Quốc t�?�?Du học tại ch�?Hoa Sen – De Montfort là một cơ hội tuyệt vời đ�?bạn trang b�?cho mình những kiến thức và k�?năng toàn cầu mà th�?trường lao động hiện nay đang tìm kiếm.

Hãy đ�?lại thông tin của bạn tại đây đ�?tìm hiểu thêm v�?chương trình học cũng như các cơ hội phát triển s�?nghiệp hấp dẫn mà chúng tôi mang lại!

4. Tổng kết

Phát triển s�?nghiệp là một hành trình dài đòi hỏi s�?lập k�?hoạch chi tiết và kiên nhẫn thực hiện. Bằng cách đánh giá bản thân, xây dựng l�?trình rõ ràng, phát triển các k�?năng theo chiều ngang, và không ngừng học hỏi t�?người khác, bạn s�?tiến gần hơn đến mục tiêu của mình. Quan trọng nhất, hãy linh hoạt điều chỉnh k�?hoạch khi cần đ�?phù hợp với s�?thay đổi của th�?trường lao động.

Nếu bạn đang tìm kiếm một chương trình học quốc t�?chất lượng giúp bạn nâng cao k�?năng và m�?rộng cơ hội phát triển s�?nghiệp, chương trình Hoa Sen – De Montfort t�?Anh Quốc là một lựa chọn đáng cân nhắc.

Xem thêm:

• Học C�?Nhân Quốc T�?3 Ngành Hot: Marketing, Kinh Doanh Quốc T�? Thiết K�?Đ�?Họa Tại Hoa Sen �?De Montfort
• Du Học Tại Ch�?Là Gì? Cơ Hội Du Học Tại Ch�?Cùng Chương Trình Hoa Sen �?De Montfort
• Lựa Chọn Du Học Tại ch�?Ngành Marketing – Cơ Hội Ngh�?Nghiệp Hấp Dẫn Không Th�?B�?Qua 

——————————————�?/p>

LIÊN H�?TƯ VẤN: Chương trình Hoa Sen �?De Montfort (Viện Đào tạo Quốc t�?– Đại học Hoa Sen)

Đăng ký xét tuyển trực tuyến tại đây
Đăng ký nhận tư vấn tại đây
Địa ch�? Phòng 1007, Lầu 10, 08 Nguyễn Văn Tráng, P. Bến Thành, Quận 1, TP. H�?Chí Minh
Điện thoại: 028 7309 1991 (S�?nội b�? 4792)
Hotline: 0888 275 276
Email: [email protected]
Website: e-sexcash.com/demontfort/

1. Bài PR là gì?

Bài PR, viết tắt của Public Relations (Quan h�?công chúng), là một hình thức truyền thông giúp doanh nghiệp xây dựng và duy trì mối quan h�?với khách hàng, đối tác cũng như công chúng. Thông qua các bài PR, doanh nghiệp giới thiệu sản phẩm, dịch v�?hoặc hoạt động theo cách thức khéo léo, không ch�?quảng bá mà còn mang lại thông tin hữu ích, tạo niềm tin cho người đọc.

Khác với bài quảng cáo trực tiếp, bài viết PR s�?dụng ngôn t�?tinh t�?và có tính thuyết phục cao. Mục tiêu không ch�?là bán hàng mà còn giúp người đọc hiểu rõ hơn v�?giá tr�?và s�?mệnh của thương hiệu. Chính s�?kết hợp giữa thông tin giá tr�?và cách viết thu hút giúp bài PR tạo dựng lòng tin, nâng cao uy tín doanh nghiệp. Bài PR cũng là một phần quan trọng trong chiến lược digital marketing, giúp doanh nghiệp tăng cường s�?hiện diện và tương tác với công chúng qua các nền tảng trực tuyến.

2. Bài PR quan trọng như th�?nào?

Trong ngành marketing, mạng xã hội là một trong những kênh truyền thông hiệu qu�?nhất hiện nay. Theo thống kê t�?Statista, hơn 4,9 t�?người đang s�?dụng mạng xã hội, và con s�?này d�?kiến s�?tiếp tục tăng trong những năm tới. Điều này biến mạng xã hội tr�?thành nền tảng lý tưởng đ�?các doanh nghiệp kết nối với khách hàng tiềm năng thông qua bài viết PR.

Mạng xã hội giúp bài PR của bạn có kh�?năng lan tỏa rộng rãi, đồng thời tạo cơ hội tăng tương tác thông qua lượt thích, bình luận, và chia s�? Những chiến dịch PR thành công không ch�?giúp xây dựng hình ảnh thương hiệu mà còn tạo dựng lòng tin, đặc biệt trong những ngành như digital marketing, nơi tốc đ�?thay đổi và tính sáng tạo là những yếu t�?quyết định thành công.

3. Một s�?loại bài PR thường gặp

3.1 Bài viết PR quảng cáo (Advertorial)  

Bài viết PR dưới dạng quảng cáo, hay còn gọi là Advertorial, là s�?kết hợp giữa quảng cáo và nội dung biên tập, nhằm giới thiệu sản phẩm hoặc dịch v�?của doanh nghiệp một cách tinh t�? Thông thường, các bài viết này được b�?phận marketing của công ty xây dựng, tập trung vào việc nêu bật các tính năng và lợi ích của sản phẩm, dịch v�?

Advertorial thường xuất hiện trên nhiều nền tảng truyền thông như báo in, tạp chí hoặc các trang tin trực tuyến, giúp doanh nghiệp tiếp cận đúng đối tượng khách hàng. Loại bài viết này cung cấp thông tin chi tiết v�?sản phẩm hoặc dịch v�? đồng thời đáp ứng những vấn đ�?hoặc nhu cầu của độc gi�?một cách t�?nhiên.

3.2 Bài viết PR biên tập (Editorial)

Bài viết PR biên tập, hay còn gọi là editorial, là loại bài viết được thực hiện bởi các nhà báo hoặc chuyên gia có kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực liên quan. Với tính khách quan và chuyên môn cao, các bài viết này mang đến đánh giá chân thực và giá tr�?thông tin, giúp tăng cường đ�?tin cậy và uy tín cho sản phẩm, dịch v�?của doanh nghiệp.

Khác với advertorial, editorial không mang tính chất quảng cáo mà tập trung vào việc cung cấp thông tin chi tiết, minh bạch v�?sản phẩm hoặc s�?kiện. Điều quan trọng khi viết bài PR biên tập là đảm bảo tính khách quan, trung thực và không s�?dụng ngôn ng�?quảng cáo quá mức, t�?đó tạo dựng lòng tin với độc gi�?

3.3 Bài Infographic

Bài viết PR dạng infographic là phương pháp truyền tải thông tin qua hình ảnh đ�?họa, giúp người đọc nhanh chóng nắm bắt nội dung một cách trực quan và d�?hiểu. Infographic thường được s�?dụng đ�?đơn giản hóa các d�?liệu phức tạp hoặc giải thích khái niệm một cách rõ ràng, d�?tiếp cận. Đây là một công c�?mạnh m�?trong chiến lược viết bài PR, đặc biệt khi cần thu hút s�?chú ý của độc gi�?trong thời gian ngắn.

Khi tạo một bài PR dạng infographic, điều quan trọng là đảm bảo thông điệp rõ ràng và mạch lạc. Màu sắc, biểu đ�?và hình ảnh minh họa phải được lựa chọn k�?lưỡng đ�?h�?tr�?nội dung văn bản. Việc chọn đúng phong cách thiết k�?và b�?cục phù hợp giúp tăng hiệu qu�?truyền tải thông tin, làm nổi bật các chi tiết quan trọng, đồng thời gi�?chân người xem lâu hơn.

Infographic còn là công c�?hữu ích trong việc tối ưu hóa nội dung cho mạng xã hội nh�?kh�?năng chia s�?d�?dàng, giúp bài viết tiếp cận nhiều đối tượng và tăng tương tác. Đ�?đạt hiệu qu�?tốt nhất, các bài PR dạng infographic nên hướng đến mục tiêu rõ ràng và đối tượng độc gi�?c�?th�? S�?dụng s�?liệu chính xác, đáng tin cậy s�?giúp tăng cường uy tín và s�?tin tưởng t�?phía công chúng.

3.4 Bài đánh giá sản phẩm (Product review)

Bài đánh giá sản phẩm là một hình thức PR ph�?biến, có tác động lớn đến quyết định mua sắm của người tiêu dùng. Mục đích chính của bài đánh giá này là cung cấp thông tin chi tiết, khách quan v�?sản phẩm, giúp người đọc hiểu rõ v�?tính năng, ưu và nhược điểm. Thông thường, các bài đánh giá sản phẩm được thực hiện bởi những chuyên gia hoặc người dùng có kinh nghiệm, tạo nên s�?tin cậy và minh bạch cao.

Khi xây dựng bài viết bài PR đánh giá sản phẩm, điều quan trọng là phải gi�?s�?trung thực và cung cấp những thông tin c�?th�?dựa trên trải nghiệm thực t�? Bài viết cần so sánh sản phẩm với các đối th�?cùng loại và đưa ra kết luận rõ ràng, giúp người tiêu dùng d�?dàng quyết định. Việc s�?dụng hình ảnh và video minh họa chi tiết cũng là yếu t�?quan trọng, giúp tăng s�?thuyết phục và hấp dẫn. Một bài đánh giá sản phẩm chất lượng không ch�?giới thiệu hiệu qu�?mà còn xây dựng uy tín, tạo s�?tin tưởng cho người tiêu dùng.

4. Cách viết bài PR thu hút và tăng tương tác trên mạng xã hội

Đ�?viết bài PR hiệu qu�? thu hút tương tác trên mạng xã hội, bạn cần đảm bảo các yếu t�?quan trọng giúp nội dung tr�?nên chuyên nghiệp và đạt hiệu qu�?cao. Dưới đây là những điểm quan trọng mà bạn cần lưu ý:

4.1 Đáp ứng đúng mục tiêu của doanh nghiệp

Một bài PR thành công phải truyền tải thông điệp rõ ràng và đạt đúng mục tiêu của doanh nghiệp. Dù bạn lựa chọn dạng bài truyền thống, infographic hay video thì mục tiêu chính vẫn là tăng cường nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và cải thiện doanh s�? Ch�?khi bài viết PR thu hút tăng tương tác một cách t�?nhiên, doanh nghiệp mới có th�?phát triển bền vững trên mạng xã hội.

Bài viết PR cần phù hợp với chiến lược marketing tổng th�?của doanh nghiệp, mang lại hiệu qu�?quảng bá tối ưu. Đ�?đạt được điều này, việc hiểu rõ sản phẩm, dịch v�?và chiến dịch PR là yếu t�?quan trọng.

4.2 Hướng đến đúng đối tượng khách hàng

Một bài PR ch�?thực s�?hiệu qu�?khi nó đánh trúng vào nhu cầu và mong muốn của nhóm khách hàng mục tiêu. Hãy nghiên cứu k�?v�?thói quen, hành vi của đối tượng khách hàng mà doanh nghiệp muốn tiếp cận. Việc này giúp bạn xây dựng thông điệp phù hợp, t�?đó nâng cao kh�?năng tương tác của người đọc trên mạng xã hội.

Ví d�? nếu đối tượng mục tiêu của bạn là các bạn tr�?đang tìm hiểu v�?ngành marketing, hãy cung cấp những thông tin hấp dẫn v�?lĩnh vực này như “Những trường có ngành marketing” hoặc “Ngành digital marketing học trường nào TPHCM”. Điều này không ch�?giúp bài viết đạt hiệu qu�?SEO cao mà còn thu hút s�?chú ý của người đọc.

4.3 Th�?hiện đúng và rõ ràng thông điệp

Một trong những yếu t�?quan trọng trong bài viết PR là thông điệp chính. Khi viết bài, bạn cần xác định rõ ràng thông điệp muốn truyền tải. Thông điệp cần phải súc tích, d�?hiểu và tạo ấn tượng mạnh đối với người đọc. Bài viết không ch�?đơn thuần là quảng bá sản phẩm, mà còn phải tác động đến nhận thức của khách hàng và thúc đẩy hành động c�?th�? như tương tác, chia s�?hoặc mua hàng.

Nếu bài viết có th�?truyền tải thông điệp rõ ràng và nhất quán, nó s�?giúp tăng đ�?tin cậy của thương hiệu trên mạng xã hội, thu hút lượng tương tác t�?nhiên.

4.4 Đảm bảo v�?nội dung và hình thức

Một bài PR chất lượng cần đảm bảo s�?cân đối giữa nội dung và hình thức. Nội dung phải ngắn gọn, d�?hiểu nhưng vẫn đầy đ�?thông tin cần thiết. Hình ảnh hoặc infographic minh họa phải liên quan chặt ch�?với thông điệp và tăng cường trải nghiệm của người đọc.

Việc s�?dụng hình ảnh minh họa không ch�?giúp bài viết thêm sinh động mà còn tăng kh�?năng tương tác trên các nền tảng mạng xã hội, nơi mà người dùng ưa thích nội dung d�?tiếp cận và chia s�?nhanh chóng.

5. Hiểu hơn v�?PR trong Marketing tại chương trình quốc t�?Hoa Sen – De Montfort

Nếu bạn muốn tìm hiểu sâu hơn v�?cách PR và Marketing hoạt động trong môi trường toàn cầu, hãy tham khảo Chương trình Liên kết Quốc t�?Hoa Sen – De Montfort. Chương trình cung cấp kiến thức chuyên sâu v�?ngành marketing và các phương pháp truyền thông hiện đại, giúp bạn nắm bắt các xu hướng PR mới nhất. Với mô hình học tập quốc t�? bạn s�?có cơ hội phát triển k�?năng toàn diện, t�?viết bài PR chuyên nghiệp cho đến việc xây dựng chiến lược truyền thông trên các nền tảng mạng xã hội. Đừng ngần ngại, hãy điền đ�?lại thông tin ngay bên dưới đ�?tìm hiểu thêm v�?chương trình và cách nó có th�?giúp bạn phát triển s�?nghiệp trong lĩnh vực này.

6. Tổng kết

Viết bài PR thu hút và tăng tương tác trên mạng xã hội không ch�?đơn thuần là ngh�?thuật s�?dụng ngôn t�?mà còn là kh�?năng hiểu rõ ngành marketing và cách truyền tải thông điệp tới đối tượng khách hàng mục tiêu. Đ�?thành công, bạn cần áp dụng chiến lược nội dung hiệu qu�? đồng thời không ngừng học hỏi t�?các chương trình đào tạo chuyên sâu.

Nếu bạn quan tâm và có hứng thú với chương trình c�?nhân ngành marketing hãy theo dõi trang đ�?không b�?l�?những thông tin hữu ích v�?Chương trình Liên kết Quốc t�?Hoa Sen �?De Montfort nhé! Đ�?nhận thêm thông tin v�?chương trình, bạn hãy đăng ký tại đây

Xem thêm:

• Học C�?Nhân Quốc T�?3 Ngành Hot: Marketing, Kinh Doanh Quốc T�? Thiết K�?Đ�?Họa Tại Hoa Sen �?De Montfort
• Bằng Đại Học Anh Quốc Có Được Đánh Giá Cao? 
• Chương Trình “Hoa Sen Go Global�?Của Đại Học Hoa Sen: Cơ Hội Trải Nghiệm Học Tập Quốc T�?/a> 

Đăng ký xét tuyển trực tuyến tại đây
Đăng ký nhận tư vấn tại đây
Địa ch�? Phòng 1007, Lầu 10, 08 Nguyễn Văn Tráng, P. Bến Thành, Quận 1, TP. H�?Chí Minh
Điện thoại: 028 7309 1991 (S�?nội b�? 4792)
Hotline: 0888 275 276
Email: [email protected]
Website: e-sexcash.com/demontfort/

1. Digital Marketing là gì?

Digital Marketing là một nhánh quan trọng của marketing hiện đại, tập trung vào việc s�?dụng các nền tảng k�?thuật s�?đ�?tiếp cận và tương tác với khách hàng. Khác với marketing truyền thống, Digital Marketing tận dụng s�?phát triển của công ngh�?và internet đ�?tối ưu hóa các chiến lược tiếp cận th�?trường. Các công c�?như website, mạng xã hội, email, và công c�?tìm kiếm tr�?thành những kênh ch�?đạo giúp doanh nghiệp giao tiếp và xây dựng mối quan h�?với khách hàng mục tiêu.

Trong Digital Marketing, doanh nghiệp không ch�?tiếp th�?thông qua quảng cáo đơn thuần mà còn phải thấu hiểu hành vi người dùng thông qua d�?liệu. Việc thu thập và phân tích d�?liệu t�?các hoạt động trực tuyến giúp marketer tạo ra các chiến lược tiếp th�?cá nhân hóa, đúng người, đúng lúc và đúng nhu cầu của khách hàng. Các công c�?như Google Analytics, Facebook Insights hay các nền tảng quảng cáo tr�?phí (Google Ads, Facebook Ads) giúp doanh nghiệp d�?dàng đo lường hiệu qu�?và tối ưu hóa chiến dịch của mình.

Bên cạnh đó, Digital Marketing còn linh hoạt với nhiều hình thức như:

• Tiếp th�?nội dung (Content Marketing): Tạo nội dung giá tr�?đ�?thu hút và gi�?chân khách hàng.
• SEO (Search Engine Optimization): Tối ưu hóa công c�?tìm kiếm đ�?website đạt th�?hạng cao hơn.
• Quảng cáo trên mạng xã hội (Social Media Marketing): Quảng bá sản phẩm và dịch v�?qua các nền tảng mạng xã hội.
• Quảng cáo hiển th�?tr�?phí (Paid Ads): S�?dụng quảng cáo tr�?tiền đ�?tăng lượt tiếp cận và chuyển đổi.

Với tính tương tác cao và kh�?năng theo dõi chi tiết, các công c�?digital marketing  đang ngày càng đóng vai trò quan trọng trong chiến lược marketing của doanh nghiệp, đặc biệt trong thời đại s�?hóa hiện nay.

2. Các công c�?Digital Marketing không th�?thiếu cho Marketer hiện đại

Đ�?thành công trong ngành marketing, việc s�?dụng các công c�?digital marketing là không th�?thiếu. Dưới đây là những công c�?mà sinh viên C�?nhân ngành marketing tại Hoa Sen – De Montfort s�?được học và s�?dụng đ�?tối ưu hóa chiến dịch marketing của mình.

2.1 Google Analytics

Google Analytics là công c�?phân tích mạnh m�? giúp bạn hiểu rõ v�?hành vi người dùng trên website của mình. T�?việc xác định nguồn lưu lượng truy cập đến việc đánh giá hiệu qu�?chiến dịch, Google Analytics là chìa khóa đ�?marketer tối ưu hóa chiến lược tiếp th�?

2.2 Facebook Ads Manager

Với Facebook Ads Manager, marketer có th�?d�?dàng quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Instagram và Messenger. Công c�?này cho phép tùy chỉnh đối tượng mục tiêu, theo dõi hiệu qu�?quảng cáo và tối ưu hóa chi phí.

2.3 SEMrush

SEO là một phần quan trọng trong chiến lược marketing hiện đại, và SEMrush là công c�?h�?tr�?marketer nghiên cứu t�?khóa, phân tích đối th�?cạnh tranh và tối ưu hóa nội dung đ�?đạt th�?hạng cao trên các công c�?tìm kiếm.

2.4 Mailchimp

Email marketing vẫn là một kênh tiếp th�?quan trọng, và Mailchimp giúp marketer d�?dàng quản lý các chiến dịch email, tạo các chuỗi email t�?động và phân tích hiệu qu�?từng chiến dịch.

2.5 HubSpot

HubSpot là công c�?CRM và marketing t�?động, giúp marketer quản lý d�?liệu khách hàng, t�?động hóa các quy trình marketing và phân tích hiệu qu�?chiến dịch.

3. Học ngành marketing �?đâu?

Nếu bạn muốn thành thạo các công c�?digital marketing thì sau đây là 4 trường mà bạn có th�?cân nhắc: 

3.1 Đại học Kinh T�?TPHCM (UEH) 

Là một trong những trường công lập v�?khối ngành kinh t�? UEH có chương trình đào tạo marketing mang tính thực tiễn cao. Sinh viên luôn được đánh giá v�?năng lực phân tích. 

3.2 Đại học Tài chính – Marketing  (UFM)

Trường nổi bật v�?các chương trình đào tạo như marketing truyền thông, quản tr�?thương hiệu. Sinh viên tại đây được đào tạo v�?lý thuyết lẫn thực hành. 

3.3 Đại học Hoa Sen – Chương trình liên kết quốc t�?Hoa Sen – De Montfort

Một trong những chương trình liên kết Quốc t�?hàng đầu tại Việt Nam, đặc biệt với chương trình đào tạo C�?nhân Quốc t�?ngành Marketing. Sinh viên theo học chương trình này s�?có cơ hội trải nghiệm và học tập…phát triển trong môi trường toàn cầu.

3.4 Đại học Công Nghiệp TPHCM (IUH) 

Sinh viên tiếp cận với các phương pháp và môn học giúp nâng cao k�?thuật và kiến thức của mình. Đồng thời tiếp cận công ngh�?và chương trình học. 

4. Kết luận

Trong thời đại s�?hóa, các công c�?digital marketing tr�?thành nền tảng không th�?thiếu đối với marketing hiện đại. Những công c�?này không ch�?giúp tối ưu hóa chiến lược tiếp th�?mà còn m�?ra nhiều cơ hội tương tác với khách hàng. Đồng thời, s�?giúp marketer theo dõi và tối ưu hóa chiến dịch luôn đạt kết qu�?tốt nhất. 

Trong đó, chương trình c�?nhân Marketing của Hoa Sen – De Montfort không ch�?trang b�?cho sinh viên v�?kiến thức, mà còn tạo điều kiện đ�?tham gia vào các d�?án thực t�? áp dụng những k�?năng và công c�?cho marketer. 

Xem thêm: 

• Chương Trình Đào Tạo Tại Hoa Sen – De Montfort 
• C�?Nhân Ngành Marketing
• Đăng Ký Xét Tuyển Trực Tuyến 

——————————————�?/p>

LIÊN H�?TƯ VẤN: Chương trình Hoa Sen �?De Montfort (Viện Đào tạo Quốc t�?– Đại học Hoa Sen)

Đăng ký xét tuyển trực tuyến tại đây
Đăng ký nhận tư vấn tại đây
Địa ch�? Phòng 1007, Lầu 10, 08 Nguyễn Văn Tráng, P. Bến Thành, Quận 1, TP. H�?Chí Minh
Điện thoại: 028 7309 1991 (S�?nội b�? 4792)
Hotline: 0888 275 276
Email: [email protected]
Website: e-sexcash.com/demontfort/

MBTI, hay còn gọi là Myer-Briggs Type Indicator, là một công c�?đánh giá tâm lý giúp khám phá và hiểu rõ tính cách dựa trên lý thuyết của nhà tâm lý học Carl Jung. MBTI phân loại tính cách con người thành 16 nhóm dựa trên bốn cặp yếu t�?chính: Hướng ngoại (E) hay Hướng nội (I), Cảm giác (S) hay Trực giác (N), Lý trí (T) hay Cảm xúc (F), Đánh giá (J) hay Linh hoạt (P). Khi làm bài kiểm tra MBTI, bạn s�?biết mình thuộc nhóm nào trong 16 loại tính cách, t�?đó tìm hiểu sâu hơn v�?cách bạn tư duy, tương tác với người khác và đưa ra quyết định trong cuộc sống.

Bài kiểm tra trắc nghiệm MBTI không ch�?giúp bạn khám phá những khía cạnh ẩn sâu trong tính cách mà còn là bước đệm hữu ích đ�?cải thiện bản thân. Thông qua kết qu�?MBTI, bạn có th�?xác định được th�?mạnh của mình và khắc phục những điểm hạn ch�? t�?đó d�?dàng định hướng ngh�?nghiệp phù hợp, phát triển k�?năng giao tiếp, và xây dựng các mối quan h�?bền vững. Ngoài ra, MBTI còn là công c�?hiệu qu�?đ�?cải thiện s�?thấu hiểu và gắn kết trong công việc lẫn đời sống cá nhân. Hãy làm bài test đ�?khám phá những tiềm năng bên trong bạn và có định hướng rõ ràng cho tương lai.

5. Tổng kết 

Chương trình Hoa Sen – De Montfort không ch�?mang đến môi trường học tập quốc t�?chất lượng mà còn tạo nên vô vàn hoạt động trải nghiệm thú v�?cho sinh viên. T�?các s�?kiện văn hóa đến những hoạt động sáng tạo, mỗi khoảnh khắc đều là dịp đ�?các bạn khám phá, học hỏi và gắn kết. Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường học tập chuẩn quốc t�?và những trải nghiệm thú v�? đừng b�?l�?cơ hội học tập với các giảng viên đại học nước ngoài và trải nghiệm môi trường học tập quốc t�? Hãy điền thông tin của bạn ngay tại đây đ�?nhận tư vấn chi tiết v�?chương trình liên kết quốc t�?nbsp;Hoa Sen – De Montfort.

• Xem thêm:
  Học C�?Nhân Quốc T�?3 Ngành Hot: Marketing, Kinh Doanh Quốc T�? Thiết K�?Đ�?Họa Tại Hoa Sen �?De Montfort
• Bằng Đại Học Anh Quốc Có Được Đánh Giá Cao? 
• Chương Trình “Hoa Sen Go Global�?Của Đại Học Hoa Sen: Cơ Hội Trải Nghiệm Học Tập Quốc T�?/a> 

——————————————�?br>LIÊN H�?TƯ VẤN: Chương trình Hoa Sen �?De Montfort (Viện Đào tạo Quốc t�?– Đại học Hoa Sen)
Đăng ký xét tuyển trực tuyến tại đây
Đăng ký nhận tư vấn tại đây
Địa ch�? Phòng 1007, Lầu 10, 08 Nguyễn Văn Tráng, P. Bến Thành, Quận 1, TP. H�?Chí Minh
Điện thoại: 028 7309 1991 (S�?nội b�? 4792)
Hotline: 0888 275 276
Email: [email protected]
Website: e-sexcash.com/demontfort/

1. Ngành kinh doanh quốc t�?là gì?

Ngành kinh doanh quốc t�?/a> là lĩnh vực học tập và làm việc liên quan đến các hoạt động kinh doanh xuyên biên giới quốc gia. Nó bao gồm việc mua bán, trao đổi hàng hóa, dịch v�? công ngh�? vốn và thông tin giữa các quốc gia và khu vực khác nhau. Ngành này không ch�?tập trung vào các hoạt động thương mại mà còn bao gồm các khía cạnh quản lý, chiến lược, tài chính, marketing, và pháp lý liên quan đến kinh doanh trên phạm vi quốc t�?

2. Nhu cầu nhân lực ngành kinh doanh quốc t�?tại Việt Nam

Nhu cầu nhân lực ngành kinh doanh quốc t�?tại Việt Nam đang không ngừng tăng cao trong bối cảnh nền kinh t�?hội nhập toàn cầu. Các doanh nghiệp tại Việt Nam đang tìm kiếm những chuyên gia kinh doanh quốc t�?có kh�?năng thích ứng với th�?trường đa quốc gia, hiểu biết v�?luật pháp quốc t�?và có k�?năng quản lý chiến lược toàn cầu. S�?gia tăng này không ch�?m�?ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn mà còn thúc đẩy người lao động nâng cao trình đ�? ngoại ng�? và kinh nghiệm thực t�? Đ�?thành công trong ngành, người lao động cần chuẩn b�?k�?lưỡng v�?kiến thức chuyên môn và kh�?năng làm việc trong môi trường quốc t�?

Các v�?trí tuyển dụng ngành kinh doanh Quốc T�?tại Việt Nam:

• Chuyên viên Xuất Nhập Khẩu (Export-Import Specialist):
  Mức lương: 10 – 20 triệu VND/tháng.
  Các chuyên viên có kinh nghiệm có th�?nhận mức lương cao hơn, đặc biệt nếu làm việc cho các công ty lớn hoặc có k�?năng ngoại ng�?xuất sắc.
• Chuyên viên Logistics Quốc T�?(International Logistics Specialist):
  Mức lương: 12 – 25 triệu VND/tháng.
  Những người có kinh nghiệm quản lý chuỗi cung ứng quốc t�?hoặc làm việc tại các công ty logistics lớn thường được tr�?lương cao hơn.
• Quản lý Thương mại Quốc t�?(International Trade Manager):
  Mức lương: 25 – 50 triệu VND/tháng.
  V�?trí quản lý đòi hỏi nhiều kinh nghiệm và k�?năng lãnh đạo, nên mức lương thường cao hơn, đặc biệt trong các doanh nghiệp có quy mô lớn.
• Chuyên viên Phát triển Th�?trường Quốc t�?(International Market Development Specialist):
  Mức lương: 15 – 35 triệu VND/tháng.
  Tùy thuộc vào kh�?năng phân tích th�?trường và kinh nghiệm làm việc quốc t�? mức lương có th�?thay đổi.
• Chuyên viên Tài chính Quốc t�?(International Finance Specialist):
  Mức lương: 20 – 40 triệu VND/tháng.
  Các chuyên viên tài chính quốc t�?với chứng ch�?chuyên môn (như CFA) có th�?nhận mức lương cao hơn.
• Nhân viên Kinh doanh Quốc t�?(International Sales Representative):
  Mức lương: 12 – 30 triệu VND/tháng.
  Mức lương thường đi kèm với hoa hồng bán hàng, nên có th�?thay đổi tùy vào doanh s�?đạt được.
• Chuyên viên Quản lý Chuỗi Cung Ứng (Supply Chain Manager):
  Mức lương: 25 – 45 triệu VND/tháng.
  V�?trí này yêu cầu k�?năng quản lý và kinh nghiệm, đặc biệt trong các công ty có hoạt động toàn cầu, do đó mức lương cũng phản ánh điều này.

3. Nhu cầu nhân lực ngành kinh doanh quốc t�?trên th�?giới

Nhu cầu nhân lực ngành kinh doanh quốc t�?trên th�?giới đang tăng mạnh m�?trong bối cảnh toàn cầu hóa ngày càng sâu rộng. Các doanh nghiệp quốc t�?không ngừng tìm kiếm những chuyên gia có k�?năng và kiến thức v�?th�?trường toàn cầu, kh�?năng quản lý đa quốc gia, và am hiểu v�?luật pháp quốc t�?

Các v�?trí tuyển dụng ngành kinh doanh Quốc T�?trên th�?giới: 

• Chuyên viên Thương mại Quốc t�?(International Trade Specialist):
  Mức lương: $50,000 – $80,000/năm.
  Mức lương cao hơn cho những người có kinh nghiệm sâu rộng hoặc làm việc �?các công ty lớn tại các th�?trường phát triển.
• Quản lý Xuất Nhập Khẩu (Export-Import Manager):
  Mức lương: $60,000 – $100,000/năm.
  V�?trí này có mức lương khá hấp dẫn, đặc biệt trong các công ty có hoạt động xuất nhập khẩu lớn.
• Chuyên viên Logistics Quốc T�?(International Logistics Specialist):
  Mức lương: $50,000 – $85,000/năm.
  Mức lương có th�?cao hơn đối với các chuyên gia làm việc trong các khu vực như Bắc M�?hoặc châu Âu.
• Giám đốc Kinh doanh Quốc t�?(International Business Development Director):
  Mức lương: $100,000 – $200,000/năm.
  Đây là một trong những v�?trí có mức lương cao nhất trong ngành, đặc biệt là tại các tập đoàn đa quốc gia lớn.
• Chuyên viên Tài chính Quốc t�?(International Finance Analyst):
  Mức lương: $60,000 – $120,000/năm.
  Mức lương có th�?thay đổi tùy vào kinh nghiệm và chứng ch�?chuyên môn như CFA.
• Nhân viên Bán hàng Quốc t�?(International Sales Representative):
  Mức lương: $50,000 – $100,000/năm, cộng thêm hoa hồng bán hàng.
  Hoa hồng bán hàng có th�?đáng k�? làm tăng thu nhập tổng th�?
• Chuyên viên Phát triển Th�?trường Quốc t�?(International Market Research Analyst):
  Mức lương: $55,000 – $90,000/năm.
  Mức lương có th�?tăng lên nếu chuyên viên có kinh nghiệm làm việc trong các th�?trường phức tạp hoặc mới nổi.
• Quản lý Quan h�?Khách hàng Quốc t�?(International Client Relations Manager):
  Mức lương: $70,000 – $120,000/năm.
  Mức lương thường cao hơn �?các công ty dịch v�?tài chính hoặc công ngh�?toàn cầu.
• Chuyên viên Quản lý Chuỗi Cung Ứng Quốc t�?(Global Supply Chain Manager):
  Mức lương: $80,000 – $140,000/năm.
  Những người làm việc trong các ngành công nghiệp như công ngh�?hoặc ô tô có th�?nhận được mức lương cao hơn.
• Chuyên viên Pháp lý Quốc t�?(International Legal Consultant):
  Mức lương: $80,000 – $150,000/năm.
  Mức lương có th�?thay đổi đáng k�?tùy thuộc vào khu vực pháp lý và kinh nghiệm chuyên môn, với các chuyên viên tại các công ty luật quốc t�?lớn thường nhận mức lương cao hơn.

4. Học ngành kinh doanh quốc t�?tại Hoa Sen – De Montfort

4.1. Thời gian đào tạo

Thời gian học 3 năm (chưa bao gồm 1 năm đại cương), mỗi năm 2 học k�? Đào tạo bằng tiếng Anh.

• Chương trình Kinh doanh quốc t�?m�?ra cơ hội ngh�?nghiệp trên toàn th�?giới cho sinh viên theo học.
• Sinh viên được trang b�?các kiến thức v�?các hoạt động của các công ty đa quốc gia, tìm hiểu v�?những điểm đáng lưu ý tại các th�?trường mới nổi, các kiến thức v�?thực tiễn, địa lý, kinh t�?xã hội trong lĩnh vực kinh doanh.
• Bên cạnh đó, các k�?năng mềm được trau dồi thông qua các khóa học có giảng viên thỉnh giảng đến t�?doanh nghiệp, các chuyến field trip, các bài tập tình huống gi�?định thực t�?
• Ngành học trang b�?các kiến thức đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp. Sinh viên tốt nghiệp ngành học hiện đang gi�?vai trò then chốt trong các doanh nghiệp lớn như: Rolls Royce, IBM, Walt Disney, the NHS và Siemens.
• Chương trình được thiết k�?theo Chiến lược Giáo dục 2030 của DMU, trong đó thời khóa biểu ‘học tập theo học phần�?được đơn giản hóa, có nghĩa là sinh viên s�?học một môn tại một thời điểm và có nhiều thời gian hơn đ�?tham gia vào việc học của mình, nhận phản hồi nhanh hơn t�?giảng viên và tận hưởng s�?cân bằng giữa cuộc sống và học tập.

4.2. Chương trình đào tạo

Năm 0	Năm 1	Năm 2	Năm 3
IYZ	International Business	International Business	International Business
Tiếng Anh Học thuật 1 (English for Academic Purposes 1)	Môi trường Kinh doanh Toàn cầu (Global Business Environment)	Doanh nghiệp đa quốc gia trong Nền kinh t�?Toàn cầu (Multinational Enterprise in the Global Economy)	Chiến lược và Quản tr�?Kinh doanh Quốc t�?(International Business Strategy and Governance)
Tiếng Anh Học thuật 2 (English for Academic Purposes 2)	Động lực Kinh doanh, Đạo đức và Văn hoá (Business Dynamics, Ethics and Culture)	Phân tích D�?liệu và K�?năng Nghiên cứu (Data Analytics and Research Skills) nghiên cứu và phân tích d�?liệu)	Chọn 1 trong 2 môn sau: (Th�?trường mới nổi và Kích thước của Chuyển đổi k�?thuật s�?
K�?năng học thuật và Học tập (Academic and Study Skills)	Kinh t�?trong Kinh doanh Toàn cầu (Economics in Global Business)	Lãnh đạo và hành vi t�?chức quốc t�?(International Organisational Behaviour and Leadership)	Th�?trường Mới nổi: Địa lý kinh t�?và Xu hướng (Emerging Markets: Economic Geography and Trends)
K�?năng học Toán: Phương pháp Định lượng (Maths Study Skills: Quantitative Methods)	Marketing cho Kinh doanh Quốc t�?(Marketing for International Business)	Chọn 1 trong 2 môn sau:	Kích thước của Chuyển đổi k�?thuật S�?(Dimensions of Digital Transformation)
Bối cảnh Kinh doanh (The Context of Business)		Quản lý chuỗi cung ứng quốc t�?(International Supply Chain Management)	Quản lý Thương mại Quốc t�?(International Trade Management)
		Quản lý Tài chính Quốc t�?và Ra Quyết định (International Financial Management and Decision Making)	Chọn 1 trong 2 môn sau:
			Luận văn (Dissertation)
			D�?án kinh doanh (Business Project)

Xem thêm: tại đây

5. Tổng kết

Nhu cầu nhân lực ngành kinh doanh quốc t�?tại Việt Nam và trên th�?giới đang không ngừng gia tăng trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập kinh t�? Với s�?phát triển của thương mại quốc t�? các doanh nghiệp đang tìm kiếm những chuyên gia có kh�?năng làm việc trong môi trường đa văn hóa, hiểu biết sâu rộng v�?th�?trường toàn cầu, và kh�?năng đàm phán quốc t�?

Nếu bạn quan tâm và có hứng thú với ngành kinh doanh quốc t�?/a> hãy theo dõi trang đ�?không b�?l�?những thông tin hữu ích v�?Chương trình Liên kết Quốc t�?Hoa Sen �?De Montfort nhé! Đ�?nhận thêm thông tin v�?chương trình, bạn hãy đăng ký tại đây.

 Xem thêm:

• C�?nhân liên kết quốc t�?là gì? Chương trình liên kết quốc t�?có ưu điểm gì?
• Du Học Tại Ch�?Là Gì? Cơ Hội Du Học Tại Ch�?Cùng Chương Trình Hoa Sen �?De Montfort
• Tổng Hợp Học Phí Đại Học Quốc T�?Của Hơn 30 Trường Tại Việt Nam

——————————————�?/p>

LIÊN H�?TƯ VẤN: Chương trình Hoa Sen �?De Montfort (Viện Đào tạo Quốc t�?– Đại học Hoa Sen)
Đăng ký xét tuyển trực tuyến tại đây
Đăng ký nhận tư vấn tại đây
Địa ch�? Phòng 1007, Lầu 10, 08 Nguyễn Văn Tráng, P. Bến Thành, Quận 1, TP. H�?Chí Minh
Điện thoại: 028 7309 1991 (S�?nội b�? 4792)
Hotline: 0888 275 276
Email: [email protected]
Website: e-sexcash.com/demontfort/