1/ Nhân viên kinh doanh

• Hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh được giao;
• Nghiên cứu tình hình kinh doanh của Đại lý, cửa hàng bán lẻ, người tiêu dùng, công trình và hệ thống bán hàng của Đại lý, hỗ trợ các Đại lý hoàn thành chỉ tiêu;
• Duy trì mạng lưới khách hàng hiện có, phát triển thêm đại lý và khách hàng mới;
• Thực hiện các báo cáo có liên quan;
• Các công việc khác theo yêu cầu của vị trí công việc.

Yêu cầu:

• Giới tính: Nam, tuổi từ 22-30;
• Tốt nghiệp Đại học; trình độ tiếng Anh căn bản; kỹ năng sử dụng máy tính và thiết bị văn phòng thành thạo;
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt; kiên nhẫn; có khả năng làm việc độc lập;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng vật liệu xây dựng;

Thông tin khác

• Hình thức: Nhân viên chính thức;
• Thời gian thử việc: 2 tháng;
• Thời gian làm việc: 8h/ngày, 40h/tuần;
• Tiền lương: tùy theo năng lực và kinh nghiệm công tác, điều chỉnh lương hàng năm theo thị trường lao động;

2/ Trợ lý bán hàng

• Thực hiện các thủ tục liên quan đến quy trình bán hàng;
• Hỗ trợ các đại diện bán hàng giữ mối quan hệ với các đại lý;
• Tiếp nhận các câu hỏi và khiếu nại của khách hàng, chuyển cho các bộ phận có liên quan để giải quyết;
• Thu thập, tập hợp thông tin và làm các báo cáo liên quan về tình hình bán hàng và thị trường kinh doanh xi măng;
• Các công việc khác theo yêu cầu của vị trí công việc.

Yêu cầu

• Giới tính: Nam/Nữ, tuổi từ 22-30;
• Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy; trình độ tiếng Anh căn bản; kỹ năng sử dụng máy tính và thiết bị văn phòng thành thạo;
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt; kỹ năng xử lý và lưu trữ văn bản tốt;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ khách hàng; có hiểu biết về xi măng;

Phúc lợi khác:

 – Thưởng tháng, thưởng 6 tháng/lần theo kết quả sản xuất kinh doanh; thưởng năm từ 1-3 tháng lương;

 – Thưởng nhân các ngày lễ của Chính phủ, sinh nhật, ngày thành lập công ty;

 – Các phúc lợi khác theo kết quả sản xuất kinh doanh.